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# ctok #
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2 Die finanzielle Entlohnung eines Menchen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat
Die finanzielle Entlohnung eines Menschen ist ein wichtiges Thema , die in Deutschland und andere Länder viele diskutiert werde .
Man hat Angst für die Zukunft , besonders im moment wegen der Wirtschaftskrise , also muss man über solcher Thema wiedersprechen .
Für viele macht das Sinn , ein Person , die ein höheres Einkommen als ein andere Person bedienen , mehr zu bezählen und wenige Entlohnung zu bekommen .
Es gibt aber die Frage von Gleichheit , und wo liegt die Grenze , die zwischen Entlohnung und Beitrag entsprechen .
Ich werde die für und gegen Argumente von Entlohnung entsprechende mit Beitrag analysieren .
Erstens werde ich um die Frage nachdenken :
Wer darf sich für die Grenze entschieden ?
Es macht nichts wer sich für es entscheidet , es wurde immer Leute , die stimmen nicht mit ihn , und es könnte sein , dass viele Leute sich nicht wie anderen behandelt werden würden .
Man muss immer gleich bleiben , aber es gibt bestimmte Fälle oder Ausnahme , wenn man nur ein kleines Beitrag zu der Gesellschaft geben kann .
Zum Beispiel , wenn man Behinderte wäre , und könnte nur ein kleines Job machen , also verdiente man nur ein kleines Einkommen , und bezählte man ein kleines Steuer , würde man auch nur ein ganz kleine Entlohnung bekommen ?
Und was passiert , wenn man sich nicht für ein Diplome an den Universitat leisten kann , und hat night die Qualifizierten , ein professionelles Beruf zu führen ?
Muss man immer wenige Geld auch bekommen ?
Mit eine Entlohnung , könnte man sich für ein besseres Ausbildung leisten , und ihre Karrierechancen entwickeln und ausfördern .
Das heißt , dass man mehr für die Gesellschaft machen kann .
An den andere Seite kann man sagen , dass man das Recht hat , mehr Entlohnung zu bekommen , wenn man mehr für die Gesellschaft geleitet hat .
Jede Mensch macht was man kann , um Geld zu verdienen , und wenn man viel gearbeitet hätte , erwarte man mehr Hilfe zu bekommen .
Aber wenn man viel gearbeitet hätte , und viele Geld verdiente , braucht man verleicht wenige Geld als den anderen .
Persönlich , es ist meine Meinung , dass es kommt darauf an die Gründe für die Entlohnung .
Wenn es für etwas unbedigt wäre , sölle man wenige Anteil Von Geld bekommen , aber wenn es für etwas , die nützlich wäre , sölle man mehr Hilfe bekommen , um etwas zu erreichen .

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# mbartgec_th1 #
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2 Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat
Die finanzielle Entlohnung eines Menschen ist ein wichtiges Thema , das in Deutschland und anderen Ländern viel diskutiert wird .
Man hat Angst für die Zukunft , besonders im Moment wegen der Wirtschaftskrise , also muss man über solch ein Thema wieder sprechen .
Für viele macht das Sinn , wenn einer Person , die ein höheres Einkommen als eine andere Person verdient , mehr bezahlt wird und sie weniger Entlohnung bekommt .
Es gibt aber die Frage der Gleichheit und wo liegt die Grenze , die der Entlohnung und dem Beitrag entspricht ?
Ich werde die Für- und Gegenargumente von Entlohnung entsprechend im Beitrag analysieren .
Erstens werde ich über die Frage nachdenken :
Wer darf sich für die Grenze entscheiden ?
Es macht nichts aus , wer sich dafür entscheidet , es wurden immer Leute , die nicht mit ihnen stimmen , und es könnte sein , dass viele Leute nicht wie andere behandelt werden würden .
Man muss immer gleich bleiben , aber es gibt bestimmte Fälle oder Ausnahmen , wenn man der Gesellschaft nur einen kleinen Beitrag geben kann .
Zum Beispiel , wenn man Behinderter wäre und nur einen kleinen Job machen könnte , verdiente man also nur ein kleines Einkommen und man bezahlte eine kleine Steuer , man würde auch nur eine ganz kleine Entlohnung bekommen ?
Und was passiert , wenn man sich kein Diplom an der Universität leisten kann , und nicht die Qualifizierten hat , einen professionellen Beruf zu führen ?
Muss man immer auch weniger Geld bekommen ?
Mit einer Entlohnung könnte man sich eine bessere Ausbildung leisten und ihre Karrierechancen entwickeln und fördern .
Das heißt , dass man mehr für die Gesellschaft machen kann .
An der anderen Seite kann man sagen , dass man das Recht hat , mehr Entlohnung zu bekommen , wenn man mehr für die Gesellschaft geleitet hat .
Jeder Mensch macht , was man kann , um Geld zu verdienen , und wenn man viel gearbeitet hätte , erwarte man , mehr Hilfe zu bekommen .
Aber wenn man viel gearbeitet hätte und viel Geld verdiente , braucht man vielleicht weniger Geld als die Anderen .
Persönlich ist es meine Meinung , dass es auf die Gründe für die Entlohnung ankommt .
Wenn es für etwas unbedingt nötig wäre , solle man wenige Anteil vom Geld bekommen , aber wenn es für etwas nützlich wäre , solle man mehr Hilfe bekommen , um etwas zu erreichen .

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# mixtral_th1 #
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Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er/sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Die finanzielle Entlohnung eines Menschen ist ein wichtiges Thema , das in Deutschland und anderen Ländern viele diskutieren .
Man hat Angst vor der Zukunft , besonders im Moment wegen der Wirtschaftskrise ;
deshalb muss man über solche Themen sprechen .
Für viele macht es Sinn , eine Person , die ein höheres Einkommen als eine andere verdient , mehr zu bezahlen und weniger Entlohnung zu erhalten .
Es gibt aber die Frage der Gleichheit , und wo liegt die Grenze , die zwischen Entlohnung und Beitrag entspricht ?
Ich werde die für und gegen Argumente von Entlohnung , die mit Beitrag korrelieren , analysieren .
Erstens werde ich über die Frage nachdenken : Wer darf sich für die Grenze entscheiden ?
Es macht nichts aus , wer sich dafür entscheidet ;
es gab immer Menschen , die nicht mit ihm/ihr übereinstimmen , und es könnte sein , dass viele Menschen sich nicht wie andere behandelt fühlen würden .
Man muss immer gerecht bleiben , aber es gibt bestimmte Fälle oder Ausnahmen , wenn man nur einen kleinen Beitrag zur Gesellschaft leisten kann .
Zum Beispiel , wenn man behindert wäre und nur einen kleinen Job machen könnte , würde man nur ein kleines Einkommen verdienen und nur eine kleine Steuer zahlen ;
würde man dann auch nur eine ganz kleine Entlohnung erhalten ?
Und was passiert , wenn man sich keinen Hochschulabschluss leisten kann und nicht die Qualifikationen besitzt , einen professionellen Beruf auszuüben ?
Muss man immer wenig Geld verdienen ?
Mit einer Entlohnung könnte man sich ein besseres Bildungsniveau leisten und die Karrierechancen entwickeln und fördern .
Das heißt , dass man mehr für die Gesellschaft tun kann .
Auf der anderen Seite kann man sagen , dass man das Recht hat , mehr Entlohnung zu bekommen , wenn man mehr für die Gesellschaft getan hat .
Jeder Mensch gibt sein Bestes , um Geld zu verdienen , und wenn man viel gearbeitet hat , erwartet man mehr Hilfe zu bekommen .
Aber wenn man viel gearbeitet hat und viel Geld verdient hat , braucht man vielleicht weniger Geld als die anderen .
Persönlich ist es meine Meinung , dass es darauf ankommt , warum die Entlohnung erfolgt .
Wenn es für etwas unbedingt wäre , sollte man wenig Anteil am Geld bekommen , aber wenn es für etwas Nützliches wäre , sollte man mehr Hilfe bekommen , um etwas zu erreichen .

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# transgec_th1 #
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2 Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Die finanzielle Entlohnung eines Menschen ist ein wichtiges Thema , das in Deutschland und anderen Ländern viel diskutiert wird .
Man hat Angst vor der Zukunft , besonders im Moment wegen der Wirtschaftskrise , also muss man über solche Themen wiedersprechen .
Für viele macht das Sinn , eine Person , die ein höheres Einkommen als eine andere Person bedient , mehr zu bezählen und weniger Entlohnung zu bekommen .
Es gibt aber die Frage von Gleichheit und wo liegt die Grenze , die zwischen Entlohnung und Beitrag entspricht .
Ich werde die für und gegen Argumente von Entlohnung mit einem entsprechenden Beitrag analysieren .
Erstens werde ich über die Frage nachdenken :
Wer darf sich für die Grenze entschieden ?
Es macht nichts , wer sich für es entscheidet , es werden immer Leute geben , die nicht mit ihm stimmen , und es könnte sein , dass viele Leute nicht wie andere behandelt werden würden .
Man muss immer gleich bleiben , aber es gibt bestimmte Fälle oder Ausnahmen , wenn man nur einen kleinen Beitrag zu der Gesellschaft geben kann .
Zum Beispiel , wenn man Behinderte wäre und nur einen kleinen Job machen könnte , also verdiente man nur ein kleines Einkommen , und bezählte man eine kleine Steuer , würde man auch nur eine ganz kleine Entlohnung bekommen ?
Und was passiert , wenn man sich kein Diplom an der Universität leisten kann und nicht die Qualifizierten hat , einen professionellen Beruf zu führen ?
Muss man immer wenig Geld auch bekommen ?
Mit einer Entlohnung könnte man sich eine bessere Ausbildung leisten und ihre Karrierechancen entwickeln und ausfördern .
Das heißt , dass man mehr für die Gesellschaft machen kann .
An der anderen Seite kann man sagen , dass man das Recht hat , mehr Entlohnung zu bekommen , wenn man mehr für die Gesellschaft geleitet hat .
Jeder Mensch macht , was man kann , um Geld zu verdienen , und wenn man viel gearbeitet hätte , erwarte man mehr Hilfe zu bekommen .
Aber wenn man viel gearbeitet hätte und viel Geld verdiente , braucht man vielleicht weniger Geld als die anderen .
Persönlich ist es meine Meinung , dass es darauf ankommt , die Gründe für die Entlohnung .
Wenn es für etwas unbedigt wäre , würde man wenig Anteil an Geld bekommen , aber wenn es für etwas , das nützlich wäre , würde man mehr Hilfe bekommen , um etwas zu erreichen .

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# man_th0 #
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2 Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat
Die finanzielle Entlohnung eines Menschen ist ein wichtiges Thema , das in Deutschland und anderen Ländern viel diskutiert wird .
Man hat Angst für die Zukunft , besonders im Moment wegen der Wirtschaftskrise , also muss man über solch ein Thema wieder sprechen .
Für viele macht das Sinn , wenn einer Person , die ein höheres Einkommen als eine andere Person verdient , mehr bezahlt wird und sie weniger Entlohnung bekommt .
Es gibt aber die Frage der Gleichheit und wo liegt die Grenze , die der Entlohnung und dem Beitrag entspricht ?
Ich werde die Für- und Gegenargumente von Entlohnung entsprechend im Beitrag analysieren .
Erstens werde ich über die Frage nachdenken :
" Wer darf sich für die Grenze entscheiden ? "
Es macht nichts aus , wer sich dafür entscheidet , es wurden immer Leute , die stimmen nicht mit ihnen , und es könnte sein , dass viele Leute nicht wie andere behandelt werden würden .
Man muss immer gleich bleiben , aber es gibt bestimmte Fälle oder Ausnahmen , wenn man nur einen kleinen Beitrag der Gesellschaft geben kann .
Zum Beispiel , wenn man Behinderter wäre und könnte nur einen kleinen Job machen , also verdiente man nur ein kleines Einkommen und bezahlte man eine kleine Steuer , würde man auch nur eine ganz kleine Entlohnung bekommen ?
Und was passiert , wenn man sich nicht ein Diplom an der Universität leisten kann , und hat nicht die Qualifizierten , einen professionellen Beruf zu führen ?
Muss man immer weniger Geld auch bekommen ?
Mit einer Entlohnung könnte man sich eine bessere Ausbildung leisten und ihre Karrierechancen entwickeln und fördern .
Das heißt , dass man mehr für die Gesellschaft machen kann .
An der anderen Seite kann man sagen , dass man das Recht hat , mehr Entlohnung zu bekommen , wenn man mehr für die Gesellschaft geleitet hat .
Jeder Mensch macht , was man kann , um Geld zu verdienen , und wenn man viel gearbeitet hätte , erwarte man , mehr Hilfe zu bekommen .
Aber wenn man viel gearbeitet hätte und viel Geld verdiente , braucht man vielleicht weniger Geld als die Anderen .
Persönlich es ist meine Meinung , dass es kommt auf die Gründe für die Entlohnung .
Wenn es für etwas unbedingt nötig wäre , solle man wenige Anteil vom Geld bekommen , aber wenn es für etwas nützlich wäre , solle man mehr Hilfe bekommen , um etwas zu erreichen .

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# man_th1 #
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2 Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat
Die finanzielle Entlohnung eines Menschen ist ein wichtiges Thema , das in Deutschland und anderen Ländern viel diskutiert wird .
Man hat Angst für die Zukunft , besonders im Moment wegen der Wirtschaftskrise , also muss man über solch ein Thema wieder sprechen .
Für viele macht das Sinn , wenn einer Person , die ein höheres Einkommen als eine andere Person verdient , mehr bezahlt wird und sie weniger Entlohnung bekommt .
Es gibt aber die Frage der Gleichheit und wo liegt die Grenze , die der Entlohnung und dem Beitrag entspricht ?
Ich werde die Für- und Gegenargumente von Entlohnung entsprechend im Beitrag analysieren .
Erstens werde ich über die Frage nachdenken :
" Wer darf sich für die Grenze entscheiden ? "
Es macht nichts aus , wer sich dafür entscheidet , es wurden immer Leute , die nicht mit ihnen stimmen , und es könnte sein , dass viele Leute nicht wie andere behandelt werden würden .
Man muss immer gleich bleiben , aber es gibt bestimmte Fälle oder Ausnahmen , wenn man der Gesellschaft nur einen kleinen Beitrag geben kann .
Zum Beispiel , wenn man Behinderter wäre und nur einen kleinen Job machen könnte , verdiente man also nur ein kleines Einkommen und man bezahlte eine kleine Steuer , man würde auch nur eine ganz kleine Entlohnung bekommen ?
Und was passiert , wenn man sich kein Diplom an der Universität leisten kann , und nicht die Qualifizierten hat , einen professionellen Beruf zu führen ?
Muss man immer auch weniger Geld bekommen ?
Mit einer Entlohnung könnte man sich eine bessere Ausbildung leisten und ihre Karrierechancen entwickeln und fördern .
Das heißt , dass man mehr für die Gesellschaft machen kann .
An der anderen Seite kann man sagen , dass man das Recht hat , mehr Entlohnung zu bekommen , wenn man mehr für die Gesellschaft geleitet hat .
Jeder Mensch macht , was man kann , um Geld zu verdienen , und wenn man viel gearbeitet hätte , erwarte man , mehr Hilfe zu bekommen .
Aber wenn man viel gearbeitet hätte und viel Geld verdiente , braucht man vielleicht weniger Geld als die Anderen .
Persönlich ist es meine Meinung , dass es auf die Gründe für die Entlohnung ankommt .
Wenn es für etwas unbedingt nötig wäre , solle man wenige Anteil vom Geld bekommen , aber wenn es für etwas nützlich wäre , solle man mehr Hilfe bekommen , um etwas zu erreichen .

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# man_th2 #
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2 Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat
Die finanzielle Entlohnung eines Menschen ist ein wichtiges Thema , das in Deutschland und anderen Ländern viel diskutiert wird .
Man hat Angst um die Zukunft , besonders im Moment wegen der Wirtschaftskrise , also muss man über solch ein Thema wieder sprechen .
Für viele macht es Sinn , wenn eine Person , die ein höheres Einkommen als eine andere Person verdient , besser bezahlt wird und letztere eine niedrigere Entlohnung bekommt .
Es gibt aber die Frage der Gleichheit und danach , wo die Grenze verläuft , die der Entlohnung und dem Beitrag entspricht ?
Ich werde die Für- und Gegenargumente der Entlohnung entsprechend in diesem Beitrag analysieren .
Erstens werde ich über die Frage nachdenken :
" Wer darf über diese Grenze entscheiden ? "
Es ist nicht wichtig , wer darüber entscheidet , es gibt immer Leute , die nicht einverstanden sind , und es könnte sein , dass viele Leute nicht wie andere behandelt würden .
Man muss immer gerecht bleiben , aber es gibt bestimmte Fälle oder Ausnahmen , in denen man zur Gesellschaft nur einen kleinen Beitrag leisten kann .
Zum Beispiel verdiente man , wenn man behindert ist und nur einen geringen Job machen kann , also nur ein kleines Einkommen und man würde nur geringe Steuern bezahlen , man würde auch nur eine sehr geringe Entlohnung bekommen ?
Und was passiert , wenn man sich kein Universtitätsabschluss leisten kann und nicht die Qualifikationen hat , um einen professionellen Beruf zu machen ?
Muss man dann auch immer weniger Geld bekommen ?
Von einem guten Gehalt könnte man sich eine bessere Ausbildung leisten und seine Karrierechancen verbessern und fördern .
Das heißt , dass man mehr für die Gesellschaft leisten könnte .
Andererseits kann man sagen , dass man das Recht hat , eine höhere Entlohnung zu bekommen , wenn man mehr für die Gesellschaft leistet .
Jeder Mensch macht , was er kann , um Geld zu verdienen , und wenn man viel arbeitet , erwartet man , mehr Hilfe zu erhalten .
Aber wenn man viel arbeitet und viel Geld verdient , braucht man vielleicht weniger Geld als die Anderen .
Persönlich ist meine Meinung , dass es auf die Gründe für die Entlohnung ankommt .
Wenn es für etwas unbedingt nötig wäre , sollte man einen geringeren Anteil vom Geld bekommen , aber wenn es für etwas nützlich wäre , sollte man auch mehr Hilfe bekommen , um etwas zu erreichen .

#
# ================================================================================
#                            METADATA: BNG2-2010-11-129                           
# ================================================================================
#
#
# ================================================================================
#                                CORPUS INFORMATION                               
# ================================================================================
#
#
# ────────────────────────────────────────
# Administrative
# ────────────────────────────────────────
#
# Corpus:                Falko Essay L2 WHIG
# Full Name:             Fehlerannotiertes Lernerkorpus - What's hard in German?
# Author:                Lüdeling, Anke, Ensslin, Astrid
# Availability:          open
# License:               CC-BY 3.0
# Contact:               anke.luedeling@hu-berlin.de, astrid.ensslin@ur.de
#
#   Citation:
#     Hirschmann, H., Lüdeling, A., Shadrova, A., Bobeck, D., Klotz, M., Akbari,
#     R., Schneider, S. & Wan, S. (2022). FALKO. Eine Familie vielseitig
#     annotierter Lernerkorpora des Deutschen als Fremdsprache. Vorab-
#     Onlinepublikation. https://doi.org/10.48694/kordaf.3552 (Korpora Deutsch als
#     Fremdsprache).
#
# Download URL:          https://www.linguistik.hu-
#                        berlin.de/de/institut/professuren/korpuslinguistik/forschung/falko/zugang
# Query Interface:       https://hu-berlin.de/annis-falko
# Documentation:         Reznicek, M., Lüdeling, A., Krummes, C., Schwantuschke, F., Walter, M.,
#                        Schmidt, K., Hirschmann, H. & Andreas, T. (2012). Das Falko-Handbuch:
#                        Korpusaufbau und Annotationen Version 2.01 [Technical report]. Humboldt
#                        University, Berlin. https://www.linguistik.hu-berlin.de/de/institut/professu
#                        ren/korpuslinguistik/forschung/falko/FalkoHandbuchV2/at_download/file
# License URL:           https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.de
#
#   Original Contributors: Reznicek, Marc, Krummes, Cedric, Schwantuschke, Franziska
#
# ────────────────────────────────────────
# Design
# ────────────────────────────────────────
#
# Design Type:           cross-sectional, pseudo-longitudinal
# Target Language:       deu
# Target Lang. Type:     mono
# L1 Type:               multi
# Data Collection:       2010-2012
# Comparable Data:       no
# Corpus Group:          Falko
#
#   L1 Languages (11): 
#     • Englisch
#     • Finnisch
#     • Französisch
#     • Italienisch
#     • Litauisch
#     • Mandarin, Hochchinesisch
#     • Niederländisch, Belgisches Niederländisch
#     • Polnisch
#     • Russisch
#     • Tamil
#     • Tschechisch
#
# ────────────────────────────────────────
# Subcorpus Statistics
# ────────────────────────────────────────
#
# Signet:                FA-WHIG-L2
# Tokens:                119350
# Texts:                 196
# Learners:              196
# Target Language:       deu
#
# ────────────────────────────────────────
# Project
# ────────────────────────────────────────
#
# Original Project:      What's Hard in German?
# Original Duration:     2009-2012
# Original PI:           Lüdeling, Anke, Ensslin, Astrid
# Original Institution:  Humboldt-Universität zu Berlin, Institut für deutsche Sprache und
#                        Linguistik, Bangor University, creative studies and media
# Original Contact:      anke.luedeling@hu-berlin.de, astrid.ensslin@ur.de
#
# DAKODA Duration:       2022-2025
# DAKODA URL:            www.dakoda.org
# DAKODA PIs:            Torsten Zesch, Katrin Wisniewski
#
# ────────────────────────────────────────
# Corpus Annotation Flags
# ────────────────────────────────────────
#
# Error Annotation:      yes
# Target Hypotheses:     yes
# Borrowed Annotation:   no
#
# ================================================================================
#                                PRODUCTION SETTING                               
# ================================================================================
#
# Educational Stage:     Bachelor, Master
# Setting:               educational setting
# School Grade:          —
# Language Test:         —
# Course Level:          —
# Research Project:      yes
#
# ================================================================================
#                                       TASK                                      
# ================================================================================
#
# Task ID:               FA-WHIG-L2_task_04
# Original ID:           Entlohnung
#
#   Title:
#     Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen,
#     den er/sie für die Gesellschaft geleistet hat.
#
#   Description:
#     Aufsatz zum Thema Entlohnung verfassen
#
#   Instructions:
#     Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen,
#     den er/sie für die Gesellschaft geleistet hat.
#
# Min. Level (CEFR):     B2
# Max. Level (CEFR):     C1
# Duration (min):        90
# Time Limited:          yes
# Stimulus Type:         quote
# Stimulus Offered:      no
# Options Given:         yes
# Comparison:            several tasks, each done once
# Official Test:         no
#
#   ▸ Interaction
#
# Type:                  essay
# Mode:                  written
# Conceptual Mode:       written
# Formality:             unmarked to formal
# Participants:          1
# Rhetorical Func.:      arguing
#
# ================================================================================
#                                     LEARNER                                     
# ================================================================================
#
# Learner ID:            —
# Original ID:           BNG2-2010-11-129
# Language Count:        3
# Text Count:            1
# Multiple L1s:          no
#
#   ▸ Demographics
#
# Age at Production:     20
# Gender:                female
# Country:               —
# Birthplace:            —
# Education:             upper secondary
# Major Subject:         —
# Profession:            —
# School Grade:          —
#
#   ▸ Languages
#
#
#     1. English [eng] — L1
#        Group: Germanic
#        Word Order: SVO
#        Exposure: duration: 144 months; in environment: 0 months; input: mainly without controlled teaching processes
#
#     2. French [fra] — L2
#        Group: Romance
#        Word Order: SVO
#        Exposure: duration: 123 months; in environment: 9 months
#
#     3. German [deu] — L2, Target language — TARGET
#        Group: Germanic
#        Word Order: SOV; SVO
#        Exposure: duration: 111 months; in environment: 4 months
#        Proficiency: estimated: B2; C-test: 64%
#
# ================================================================================
#                                       TEXT                                      
# ================================================================================
#
# Language:              German [deu]
# File:                  BNG2-2010-11-129.xlsx
# Original ID:           BNG2-2010-11-129
# Created:               2010-11-16
# Tokens:                440
# Clauses:               20
#
# ================================================================================
#                                TARGET HYPOTHESES                                
# ================================================================================
#
#
#   1. mixtral llm (automatic)
#      Version: mixtral 46.7B, Q4_0, https://ollama.com/library/mixtral:8x7b-text-v0.1-q4_0
#      Docs: https://mistral.ai/news/mixtral-of-experts
#
#   2. transgec (automatic)
#      Version: https://github.com/NLP2CT/TransGEC , commit ae5a897a4729938c15353f3a768a79c10743e581
#      Docs: https://aclanthology.org/2023.findings-acl.223
#
#   3. mbartgermangrammarcorrector (automatic)
#      Version: https://huggingface.co/MRNH/mbart-german-grammar-corrector, commit 65c3e67
#
# ================================================================================
#                                   ANNOTATIONS                                   
# ================================================================================
#
#
#   1. spaCy parser (German model for TiGer dependencies) (automatic)
#      Version: 3.7.5
#      Model: de_dep_news_trf (3.7.2)
#      Types: UPOS, XPOS, lemma, dependency_head, dependency_relation
#      Docs: https://spacy.io/
#
#   2. syntaxdot parser (UD dependencies) (automatic)
#      Version: syntaxdot 0.5.0
#      Model: https://github.com/tensordot/syntaxdot-models/releases/download/de-ud-2021/de-ud-huge-20210307.tar.gz
#      Types: UPOS, XPOS, lemma, dependency_head, dependency_relation
#      Docs: https://github.com/tensordot/syntaxdot
#
#   3. parser combination tool (python) (automatic)
#      Version: github Commit 5e3ba52
#      Types: UPOS, XPOS, lemma, dependency_head, dependency_relation
#      Docs: https://github.com/jowagner/ud-combination
#      Note: The tool only derives new heads and dependency rels. The other conllu fields are filled by copying s...
#
# ================================================================================
#                                    ANNOTATORS                                   
# ================================================================================
#
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# ================================================================================
#