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# ctok #
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Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Es ist üblich , dass unterschiedliche Menschen unterschiedliche Entlohnung kriegen .
Das hängt sowohl von ihrer Bildung als auch von ihren Berufen .
Aber was wichtigste ist , dass sich die Entlohnung nach dem Beitrag richtet .
Das erste Argument liegt darin , dass die entsprechende Entlohnung die spontanen Arbeiten fördern kann .
Geld gilt als eine gute Motivation für Menschen .
Wenn man sich bemüht zu arbeiten , aber kriegt sehr wenig von der Gesellschaft , anders formuliert , dass seine Arbeit nicht von der Gesellschaft anerkannt wird , verliert er auch allmählich den Arbeitslust .
Im Gegenteil dazu , wenn einer den ganzen Tag faulenzt , allerdings bekommt er sehr viel , dann hat er natürlich auch keinen Bock auf der Arbeit .
Warum soll er denn dem Gesellschaft beiträgt , wenn er sich keine Sorge um sein Leben macht ?
Mit der entsprechende Entlohnung kann man davon lernen , kein Preis ohne Fleiß .
Ein weiteres Argument lautet , dass die entsprechende Entlohnung die gesellschaftliche Ordnung bewahren kann .
Außer dem gesellschaftlichen Beitrag ist es schwer zu beurteilen , wer mehr verdient und wer weniger .
Die Armen neiden den Reichen , was führt dazu , dass sich die Armen über die Gesellschaft klagen und sich die Reichen unsicher fühlen .
Mit diesem Kriterium , nämlich die Entlohnung nach dem Beitrag , gibt es die Möglichkeit , dass das unsichere Faktor beseitigt werden kann , wenn auch die Kluft zwischen Armen und Reichen sehr groß wäre .
Die entsprechende Entlohnung kann auch den Fortschritt der Gesellschaft fördern .
Wenn es entsprechende Entlohung gibt , will man natürlich fleißig arbeiten , damit er über mehr Geld verfügt .
Durch effektive und effiziente Arbeiten des Einzelnen kann sich die Gesellschaft auch rasch entwickeln .
Den vorliegenden Gründen zufolge bin ich dafür , dass die finanzielle Entlohnung eines Menschen dem Beitrag entsprechen sollte , den er/sie für die Gesellschaft geleistet hat .

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# mbartgec_th1 #
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Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Es ist üblich , dass unterschiedliche Menschen eine unterschiedliche Entlohnung kriegen .
Das hängt sowohl von ihrer Bildung als auch von ihren Berufen ab .
Aber was das Wichtigste ist , ist , dass sich die Entlohnung nach dem Beitrag richtet .
Das erste Argument liegt darin , dass die entsprechende Entlohnung die spontanen Arbeiten fördern kann .
Geld gilt als eine gute Motivation für Menschen .
Wenn man sich bemüht zu arbeiten , aber sehr wenig von der Gesellschaft kriegt , anders formuliert , dass die eigene Arbeit nicht von der Gesellschaft anerkannt wird , verliert man auch allmählich die Arbeitslust .
Bekommt einer im Gegensatz dazu , wenn er den ganzen Tag faulenzt , allerdings sehr viel , dann hat er natürlich auch keinen Bock auf die Arbeit .
Warum soll er denn zu der Gesellschaft beitragen , wenn er sich keine Sorge um sein Leben macht ?
Mit der entsprechenden Entlohnung kann man daraus lernen , kein Preis ohne Fleiß .
Ein weiteres Argument lautet , dass die entsprechende Entlohnung die gesellschaftliche Ordnung bewahren kann .
Neben dem gesellschaftlichen Beitrag ist es schwer zu beurteilen , wer mehr verdient und wer weniger .
Die Armen beneiden den Reichen , was dazu führt , dass die Armen über die Gesellschaft klagen und sich die Reichen unsicher fühlen .
Mit diesem Kriterium , nämlich der Entlohnung nach dem Beitrag , gibt es die Möglichkeit , dass der unsichere Faktor beseitigt werden kann , wenn auch die Kluft zwischen Armen und Reichen sehr groß wäre .
Die entsprechende Entlohnung kann auch den Fortschritt der Gesellschaft fördern .
Wenn es eine entsprechende Entlohnung gibt , will man natürlich fleißig arbeiten , damit man über mehr Geld verfügt .
Durch effektive und effiziente Arbeiten des Einzelnen kann sich die Gesellschaft auch rasch entwickeln .
Den vorliegenden Gründen zufolge bin ich dafür , dass die finanzielle Entlohnung eines Menschen dem Beitrag entsprechen sollte , den er für die Gesellschaft geleistet hat .

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# mixtral_th1 #
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Die finanzielle Entlöhnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er für die Gesellschaft leistet .
Es ist üblich , dass unterschiedliche Menschen unterschiedliche Entlohnungen erhalten .
Dies hängt sowohl von ihrer Bildung als auch von ihren Berufen ab .
Aber das Wichtigste ist , dass sich die Entlohnung am Beitrag orientiert .
Das erste Argument lautet , dass die angemessene Entlohnung spontanes Arbeiten fördern kann .
Geld gilt als eine gute Motivation für Menschen .
Wenn man sich bemüht zu arbeiten , aber dafür sehr wenig von der Gesellschaft erhält , anders formuliert , dass seine Arbeit nicht von der Gesellschaft anerkannt wird , verliert er allmählich die Lust an der Arbeit .
Im Gegenteil dazu , wenn jemand den ganzen Tag faulenzt , aber dafür viel erhält , hat er natürlich auch keine Lust auf Arbeit .
Warum soll er der Gesellschaft beitragen , wenn er sich keine Sorgen um sein Leben machen muss ?
Mit angemessener Entlohnung kann man lernen , dass es keinen Preis ohne Fleiß gibt .
Ein weiteres Argument lautet , dass die angemessene Entlohnung die gesellschaftliche Ordnung aufrechterhalten kann .
Außer dem gesellschaftlichen Beitrag ist es schwer zu beurteilen , wer mehr verdient und wer weniger .
Die Armen neiden den Reichen , was dazu führt , dass sich die Armen über die Gesellschaft beschweren und sich die Reichen unsicher fühlen .
Mit diesem Kriterium , nämlich der Entlohnung nach dem Beitrag , gibt es die Möglichkeit , den unsicheren Faktor zu beseitigen , auch wenn die Kluft zwischen Arm und Reich sehr groß wäre .
Die angemessene Entlohnung kann auch den Fortschritt der Gesellschaft fördern .
Wenn es eine angemessene Entlohnung gibt , will man natürlich fleißig arbeiten , um mehr Geld zu verdienen .
Durch effektive und effiziente Arbeit des Einzelnen kann sich die Gesellschaft auch schnell entwickeln .
Aus diesen Gründen bin ich dafür , dass die finanzielle Entlohnung eines Menschen dem Beitrag entsprechen sollte , den er für die Gesellschaft leistet .

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# transgec_th1 #
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Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Es ist üblich , dass unterschiedliche Menschen unterschiedliche Entlohnung kriegen .
Das hängt sowohl von ihrer Bildung als auch von ihren Berufen ab .
Aber was das Wichtigste ist , ist , dass sich die Entlohnung nach dem Beitrag richtet .
Das erste Argument liegt darin , dass die entsprechende Entlohnung die spontanen Arbeiten fördern kann .
Geld gilt als eine gute Motivation für Menschen .
Wenn man sich bemüht zu arbeiten , aber sehr wenig von der Gesellschaft bekommt , anders formuliert , dass seine Arbeit nicht von der Gesellschaft anerkannt wird , verliert man auch allmählich die Arbeitslust .
Im Gegenteil dazu , wenn einer den ganzen Tag faulenzt , allerdings bekommt er sehr viel , dann hat er natürlich auch keinen Bock auf die Arbeit .
Warum soll er denn der Gesellschaft beitragen , wenn er sich keine Sorgen um sein Leben macht ?
Mit der entsprechenden Entlohnung kann man davon lernen , kein Preis ohne Fleiß .
Ein weiteres Argument lautet , dass die entsprechende Entlohnung die gesellschaftliche Ordnung bewahren kann .
Außer dem gesellschaftlichen Beitrag ist es schwer zu beurteilen , wer mehr verdient und wer weniger .
Die Armen neiden den Reichen , was dazu führt , dass sich die Armen über die Gesellschaft klagen und sich die Reichen unsicher fühlen .
Mit diesem Kriterium , nämlich der Entlohnung nach dem Beitrag , gibt es die Möglichkeit , dass der unsichere Faktor beseitigt werden kann , wenn auch die Kluft zwischen Armen und Reichen sehr groß wäre .
Die entsprechende Entlohnung kann auch den Fortschritt der Gesellschaft fördern .
Wenn es eine entsprechende Entlohnung gibt , will man natürlich fleißig arbeiten , damit man über mehr Geld verfügt .
Durch effektive und effiziente Arbeiten des Einzelnen kann sich die Gesellschaft auch rasch entwickeln .
Den vorliegenden Gründen zufolge bin ich dafür , dass die finanzielle Entlohnung eines Menschen dem Beitrag entsprechen sollte , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .

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# man_th0 #
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Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Es ist üblich , dass unterschiedliche Menschen eine unterschiedliche Entlohnung kriegen .
Das hängt sowohl von ihrer Bildung als auch von ihren Berufen ab .
Aber was das Wichtigste ist , ist , dass sich die Entlohnung nach dem Beitrag richtet .
Das erste Argument liegt darin , dass die entsprechende Entlohnung die spontanen Arbeiten fördern kann .
Geld gilt als eine gute Motivation für Menschen .
Wenn man sich bemüht zu arbeiten , aber kriegt sehr wenig von der Gesellschaft , anders formuliert , dass die eigene Arbeit nicht von der Gesellschaft anerkannt wird , verliert man auch allmählich die Arbeitslust .
im Gegensatz dazu , wenn er den ganzen Tag faulenzt , allerdings bekommt einer sehr viel , dann hat er natürlich auch keinen Bock auf die Arbeit .
Warum soll er denn zu der Gesellschaft beitragen , wenn er sich keine Sorge um sein Leben macht ?
Mit der entsprechenden Entlohnung kann man daraus lernen , kein Preis ohne Fleiß .
Ein weiteres Argument lautet , dass die entsprechende Entlohnung die gesellschaftliche Ordnung bewahren kann .
Außer dem gesellschaftlichen Beitrag ist es schwer zu beurteilen , wer mehr verdient und wer weniger .
Die Armen beneiden den Reichen , was führt dazu , dass die Armen über die Gesellschaft klagen und sich die Reichen unsicher fühlen .
Mit diesem Kriterium , nämlich der Entlohnung nach dem Beitrag , gibt es die Möglichkeit , dass der unsichere Faktor beseitigt werden kann , wenn auch die Kluft zwischen Armen und Reichen sehr groß wäre .
Die entsprechende Entlohnung kann auch den Fortschritt der Gesellschaft fördern .
Wenn es eine entsprechende Entlohnung gibt , will man natürlich fleißig arbeiten , damit man über mehr Geld verfügt .
Durch effektive und effiziente Arbeiten des Einzelnen kann sich die Gesellschaft auch rasch entwickeln .
Den vorliegenden Gründen zufolge bin ich dafür , dass die finanzielle Entlohnung eines Menschen dem Beitrag entsprechen sollte , den er für die Gesellschaft geleistet hat .

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# man_th1 #
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Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Es ist üblich , dass unterschiedliche Menschen eine unterschiedliche Entlohnung kriegen .
Das hängt sowohl von ihrer Bildung als auch von ihren Berufen ab .
Aber was das Wichtigste ist , ist , dass sich die Entlohnung nach dem Beitrag richtet .
Das erste Argument liegt darin , dass die entsprechende Entlohnung die spontanen Arbeiten fördern kann .
Geld gilt als eine gute Motivation für Menschen .
Wenn man sich bemüht zu arbeiten , aber sehr wenig von der Gesellschaft kriegt , anders formuliert , dass die eigene Arbeit nicht von der Gesellschaft anerkannt wird , verliert man auch allmählich die Arbeitslust .
Bekommt einer im Gegensatz dazu , wenn er den ganzen Tag faulenzt , allerdings sehr viel , dann hat er natürlich auch keinen Bock auf die Arbeit .
Warum soll er denn zu der Gesellschaft beitragen , wenn er sich keine Sorge um sein Leben macht ?
Mit der entsprechenden Entlohnung kann man daraus lernen , kein Preis ohne Fleiß .
Ein weiteres Argument lautet , dass die entsprechende Entlohnung die gesellschaftliche Ordnung bewahren kann .
Außer dem gesellschaftlichen Beitrag ist es schwer zu beurteilen , wer mehr verdient und wer weniger .
Die Armen beneiden den Reichen , was dazu führt , dass die Armen über die Gesellschaft klagen und sich die Reichen unsicher fühlen .
Mit diesem Kriterium , nämlich der Entlohnung nach dem Beitrag , gibt es die Möglichkeit , dass der unsichere Faktor beseitigt werden kann , wenn auch die Kluft zwischen Armen und Reichen sehr groß wäre .
Die entsprechende Entlohnung kann auch den Fortschritt der Gesellschaft fördern .
Wenn es eine entsprechende Entlohnung gibt , will man natürlich fleißig arbeiten , damit man über mehr Geld verfügt .
Durch effektive und effiziente Arbeiten des Einzelnen kann sich die Gesellschaft auch rasch entwickeln .
Den vorliegenden Gründen zufolge bin ich dafür , dass die finanzielle Entlohnung eines Menschen dem Beitrag entsprechen sollte , den er für die Gesellschaft geleistet hat .

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# man_th2 #
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Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Es ist üblich , dass unterschiedliche Menschen eine unterschiedliche Entlohnung erhalten .
Das hängt sowohl von ihrer Ausbildung als auch von ihren Berufen ab .
Aber was das Wichtigste ist , ist , dass sich die Entlohnung nach dem Beitrag richtet .
Das erste Argument liegt darin , dass die entsprechende Entlohnung die spontanen Arbeiten fördern kann .
Geld gilt als eine gute Motivation für Menschen .
Wenn man sich bemüht zu arbeiten , aber sehr wenig von der Gesellschaft bekommt , anders formuliert , wenn die eigene Arbeit nicht von der Gesellschaft anerkannt wird , verliert man auch allmählich die Lust zu arbeiten .
Bekommt einer im Gegensatz dazu allerdings sehr viel , obwohl er den ganzen Tag faulenzt , dann hat er natürlich auch keine Lust auf die Arbeit .
Warum sollte er denn zur Gesellschaft beitragen , wenn er sich keine Sorgen um sein Leben macht ?
Mit der entsprechenden Entlohnung kann man daraus lernen , ohne Fleiß kein Preis .
Ein weiteres Argument lautet , dass die entsprechende Entlohnung die gesellschaftliche Ordnung bewahren kann .
Außer über den gesellschaftlichen Beitrag ist es schwer zu beurteilen , wer mehr verdient und wer weniger .
Die Armen beneiden die Reichen , was dazu führt , dass die Armen über die Gesellschaft klagen und sich die Reichen unsicher fühlen .
Mit diesem Kriterium , nämlich der Entlohnung gemäß dem Beitrag , gibt es die Möglichkeit , den unsicheren Faktor zu beseitigen , wenn auch die Kluft zwischen Armen und Reichen sehr groß wäre .
Die entsprechende Entlohnung kann auch den Fortschritt der Gesellschaft fördern .
Wenn es eine entsprechende Entlohnung gibt , will man natürlich fleißig arbeiten , damit man über mehr Geld verfügt .
Durch effektive und effiziente Arbeiten des Einzelnen kann sich die Gesellschaft auch rasch entwickeln .
Aufgrund der vorliegenden Gründe bin ich dafür , dass die finanzielle Entlohnung eines Menschen dem Beitrag entsprechen sollte , den er für die Gesellschaft geleistet hat .

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# man_th_verb #
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Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen , den er / sie für die Gesellschaft geleistet hat .
Es ist üblich , dass unterschiedliche Menschen eine unterschiedliche Entlohnung kriegen .
Das hängt sowohl von ihrer Ausbildung als auch von ihren Berufen ab .
Aber was das Wichtigste ist , ist , dass sich die Entlohnung nach dem Beitrag richtet .
Das erste Argument liegt darin , dass die entsprechende Entlohnung die spontanen Arbeiten fördern kann .
Geld gilt als eine gute Motivation für Menschen .
Wenn man sich bemüht zu arbeiten , aber sehr wenig von der Gesellschaft kriegt , anders formuliert , wenn die eigene Arbeit nicht von der Gesellschaft anerkannt wird , verliert man auch allmählich die Lust zu arbeiten .
Bekommt einer im Gegensatz dazu allerdings sehr viel , obwohl er den ganzen Tag faulenzt , dann hat er natürlich auch keine Lust auf die Arbeit .
Warum sollte er denn zur Gesellschaft beitragen , wenn er sich keine Sorgen um sein Leben macht ?
Mit der entsprechenden Entlohnung kann man daraus lernen , ohne Fleiß kein Preis .
Ein weiteres Argument lautet , dass die entsprechende Entlohnung die gesellschaftliche Ordnung bewahren kann .
Außer über den gesellschaftlichen Beitrag ist es schwer zu beurteilen , wer mehr verdient und wer weniger .
Die Armen beneiden die Reichen , was dazu führt , dass die Armen über die Gesellschaft klagen und sich die Reichen unsicher fühlen .
Mit diesem Kriterium , nämlich der Entlohnung gemäß dem Beitrag , gibt es die Möglichkeit , dass der unsichere Faktor beseitigt werden kann , wenn auch die Kluft zwischen Armen und Reichen sehr groß wäre .
Die entsprechende Entlohnung kann auch den Fortschritt der Gesellschaft fördern .
Wenn es eine entsprechende Entlohnung gibt , will man natürlich fleißig arbeiten , damit man über mehr Geld verfügt .
Durch effektive und effiziente Arbeiten des Einzelnen kann sich die Gesellschaft auch rasch entwickeln .
Aufgrund der vorliegenden Gründe bin ich dafür , dass die finanzielle Entlohnung eines Menschen dem Beitrag entsprechen sollte , den er für die Gesellschaft geleistet hat .

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# ================================================================================
#                             METADATA: FU121_2006_10C                            
# ================================================================================
#
#
# ================================================================================
#                                CORPUS INFORMATION                               
# ================================================================================
#
#
# ────────────────────────────────────────
# Administrative
# ────────────────────────────────────────
#
# Corpus:                Falko Essay L2
# Full Name:             Fehlerannotiertes Lernerkorpus Essay L2
# Author:                Lüdeling, Anke
# Availability:          open
# License:               CC-BY 3.0
# Contact:               anke.luedeling@hu-berlin.de
#
#   Citation:
#     Hirschmann, H., Lüdeling, A., Shadrova, A., Bobeck, D., Klotz, M., Akbari,
#     R., Schneider, S. & Wan, S. (2022). FALKO. Eine Familie vielseitig
#     annotierter Lernerkorpora des Deutschen als Fremdsprache. Vorab-
#     Onlinepublikation. https://doi.org/10.48694/kordaf.3552 (Korpora Deutsch als
#     Fremdsprache).
#
# Download URL:          https://www.linguistik.hu-
#                        berlin.de/de/institut/professuren/korpuslinguistik/forschung/falko/zugang
# Query Interface:       https://hu-berlin.de/annis-falko
# Documentation:         Reznicek, M., Lüdeling, A., Krummes, C., Schwantuschke, F., Walter, M.,
#                        Schmidt, K., Hirschmann, H. & Andreas, T. (2012). Das Falko-Handbuch:
#                        Korpusaufbau und Annotationen Version 2.01 [Technical report]. Humboldt
#                        University, Berlin. https://www.linguistik.hu-berlin.de/de/institut/professu
#                        ren/korpuslinguistik/forschung/falko/FalkoHandbuchV2/at_download/file
# License URL:           https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.de
#
#   Original Contributors: 
#     • Reznicek, Marc
#     • Krummes, Cedric
#     • Schwantuschke, Franziska
#     • Walter, Maik
#     • Schmidt, Karin
#     • Hirschmann, Hagen
#     • Andreas, Torsten
#
# ────────────────────────────────────────
# Design
# ────────────────────────────────────────
#
# Design Type:           cross-sectional
# Target Language:       deu
# Target Lang. Type:     mono
# L1 Type:               multi
# Data Collection:       2006-2008
# Comparable Data:       yes
# Corpus Group:          Falko
#
#   L1 Languages (41): 
#     • Afrikaans, Kapholländisch, Kolonial-Niederländisch
#     • Albanisch
#     • Bündnerromanisch, Rätoromanisch
#     • Chinesisch
#     • Dänisch
#     • Embu
#     • Englisch
#     • Finnisch
#     • Französisch
#     • Griechisch
#     • Hindi
#     • Irisch
#     • Italienisch
#     • Japanisch
#     • Katalanisch, Valencianisch
#     • Kikuyu
#     • Kiluba
#     • Koreanisch
#     • Maa
#     • Maithili
#     • Niederländisch, Belgisches Niederländisch
#     • Nord-Ndebele
#     • Nordsamisch
#     • Norwegisch, Riksmål
#     • oshiKwanyama
#     • Polnisch
#     • Rumänisch
#     • Russisch
#     • Schwedisch
#     • Serbokroatisch
#     • Sichuan-Yi
#     • Slowakisch
#     • Spanisch, Kastilisch
#     • Tadschikisch
#     • Tatarisch
#     • Tschechisch
#     • Türkisch
#     • Ukrainisch
#     • Ungarisch
#     • Usbekisch
#     • Vietnamesisch
#
# ────────────────────────────────────────
# Subcorpus Statistics
# ────────────────────────────────────────
#
# Signet:                FA-ESSA-L2
# Tokens:                123157
# Texts:                 248
# Learners:              186
# Target Language:       deu
#
# ────────────────────────────────────────
# Project
# ────────────────────────────────────────
#
# Original Project:      Falko
# Original Duration:     2006-2008
# Original PI:           Lüdeling, Anke
# Original Institution:  Humboldt-Universität zu Berlin, Institut für deutsche Sprache und Linguistik
# Original Contact:      anke.luedeling@hu-berlin.de
#
# DAKODA Duration:       2022-2025
# DAKODA URL:            www.dakoda.org
# DAKODA PIs:            Torsten Zesch, Katrin Wisniewski
#
# ────────────────────────────────────────
# Corpus Annotation Flags
# ────────────────────────────────────────
#
# Error Annotation:      yes
# Target Hypotheses:     yes
# Borrowed Annotation:   no
#
# ================================================================================
#                                PRODUCTION SETTING                               
# ================================================================================
#
# Educational Stage:     Bachelor, Master
# Setting:               educational setting
# School Grade:          —
# Language Test:         —
# Course Level:          —
# Research Project:      yes
#
# ================================================================================
#                                       TASK                                      
# ================================================================================
#
# Task ID:               FA-WHIG-L2_task_04
# Original ID:           Entlohnung
#
#   Title:
#     Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen,
#     den er/sie für die Gesellschaft geleistet hat.
#
#   Description:
#     Aufsatz zum Thema Entlohnung verfassen
#
#   Instructions:
#     Die finanzielle Entlohnung eines Menschen sollte dem Beitrag entsprechen,
#     den er/sie für die Gesellschaft geleistet hat.
#
# Min. Level (CEFR):     B2
# Max. Level (CEFR):     C1
# Duration (min):        90
# Time Limited:          yes
# Stimulus Type:         quote
# Stimulus Offered:      no
# Options Given:         yes
# Comparison:            several tasks, each done once
# Official Test:         no
#
#   ▸ Interaction
#
# Type:                  essay
# Mode:                  written
# Conceptual Mode:       written
# Formality:             unmarked to formal
# Participants:          1
# Rhetorical Func.:      arguing
#
# ================================================================================
#                                     LEARNER                                     
# ================================================================================
#
# Learner ID:            —
# Original ID:           7bc0e83645dbf5041ebabefa33d7898a_add0180387a0985c32471180b375b8d9
# Language Count:        3
# Text Count:            2
# Multiple L1s:          no
#
#   ▸ Demographics
#
# Age at Production:     22
# Gender:                female
# Country:               —
# Birthplace:            —
# Education:             —
# Major Subject:         OtO
# Profession:            —
# School Grade:          —
#
#   ▸ Languages
#
#
#     1. Chinese [zho] — L1
#        Group: Chinese
#        Word Order: SVO
#        Exposure: onset: 0; input: mainly without controlled teaching processes
#
#     2. English [eng] — L2
#        Group: Germanic
#        Word Order: SVO
#        Exposure: duration: 156 months
#
#     3. German [deu] — L2, Target language — TARGET
#        Group: Germanic
#        Word Order: SOV; SVO
#        Exposure: duration: 36 months
#        Proficiency: estimated: C1
#
# ================================================================================
#                                       TEXT                                      
# ================================================================================
#
# Language:              German [deu]
# File:                  fu121_2006_10c.xlsx
# Original ID:           fu121_2006_10c
# Created:               2006-10-24
# Tokens:                342
# Clauses:               18
# Assessment Method:     score on text
#
# ================================================================================
#                                TARGET HYPOTHESES                                
# ================================================================================
#
#
#   1. mixtral llm (automatic)
#      Version: mixtral 46.7B, Q4_0, https://ollama.com/library/mixtral:8x7b-text-v0.1-q4_0
#      Docs: https://mistral.ai/news/mixtral-of-experts
#
#   2. transgec (automatic)
#      Version: https://github.com/NLP2CT/TransGEC , commit ae5a897a4729938c15353f3a768a79c10743e581
#      Docs: https://aclanthology.org/2023.findings-acl.223
#
#   3. mbartgermangrammarcorrector (automatic)
#      Version: https://huggingface.co/MRNH/mbart-german-grammar-corrector, commit 65c3e67
#
# ================================================================================
#                                   ANNOTATIONS                                   
# ================================================================================
#
#
#   1. spaCy parser (German model for TiGer dependencies) (automatic)
#      Version: 3.7.5
#      Model: de_dep_news_trf (3.7.2)
#      Types: UPOS, XPOS, lemma, dependency_head, dependency_relation
#      Docs: https://spacy.io/
#
#   2. syntaxdot parser (UD dependencies) (automatic)
#      Version: syntaxdot 0.5.0
#      Model: https://github.com/tensordot/syntaxdot-models/releases/download/de-ud-2021/de-ud-huge-20210307.tar.gz
#      Types: UPOS, XPOS, lemma, dependency_head, dependency_relation
#      Docs: https://github.com/tensordot/syntaxdot
#
#   3. parser combination tool (python) (automatic)
#      Version: github Commit 5e3ba52
#      Types: UPOS, XPOS, lemma, dependency_head, dependency_relation
#      Docs: https://github.com/jowagner/ud-combination
#      Note: The tool only derives new heads and dependency rels. The other conllu fields are filled by copying s...
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#                                    ANNOTATORS                                   
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